Самоуправление в производственной компании, без начальников, открытые зарплаты и финансы
Для кого:
Уставших собственников компаний, которые хотят поменять корпоративную культуру в компании и попробовать самоуправление
Прогрессивных топ-менеджеров , которые хотят создавать и запускать новые продукты усилиями каждого сотрудника
Вовлеченных HR, которые хотят ищут новые способы как реализовать творческий потенциал сотрудников
Исследователей гибких подходов управления (Aglie, Социократия, Холакратия, Колаб)
Программа экскурсии
Самоуправление в производственной компании, без начальников, открытые зарплаты и финансы
О компании, история развития
Что узнаете: - в чем уникальность компании? - как развивалась компании с точки зрения выручки и сотрудников - Что такое компании с предназначением?
Вектор движения компании, результаты самоуправления
Что узнаете: - какой вектор движения у компании был за последние годы? - каковы результаты введения самоуправления?
Орг. структура компании
Что узнаете: - какая была раньше орг. структура компании, как она изменилась и куда делись начальники отделов - как сейчас выглядит организационная структура в компании
Что такое Совет Представителей Кругов (СПК)
Что узнаете: - Какие 3 ветки власти есть в компании Ойл Энерджи - Что такое СПК, каковы его задачи - Кто входит в СПК и как проходят выборы туда
Зачем был создан домен "Имунная система"
Что узнаете: - Для каких целей был создан отдельный домен (круг) Имунная система - какой эффект получила компания - кейсы проблем, которые решаются в имунной системе
Демонстрация нового продукта кругом-стартапом "Строительная химия"
Что узнаете: - Что такое Демо кругов - Увидите собственными глазами как они происходят на пример демо стартапа "Строительная химия"
Как проходит коллегиальный обзор (Peer review)
Что узнаете: - Как на практике работает паттерн "Коллегиальный обзор" на примере обзора роли "Делегат по качеству"
Прозрачность финансов в компании
Что узнаете: - как устроена управленческая отчетность компании? - какие ключевые метрики работы каждого проекта и компании в целом? - почему в компании открыты зарплаты?
Система мотивации сотрудников
Что узнаете: - как развивалась система мотивации в компании по годам - какая система мотивации действует сейчас - какие планы по обновлению системы мотивации?
Истории сотрудников компании
Что узнаете: - сколько людей уволились при переходе компании на самоуправление? - с какими препятствиями столкнулись в компании и чему на них научились - истории выгораний и преодолений сотрудников компании
ФАКТЫ О КОМПАНИИ
Производитель химических добавок и растворимого оборудования
лет на рынке
10
года в самоуправлении
2
сотрудников
80+
локации по РФ + люди в отдельных городах
4
млрд. руб. выручка за 2019 год
1,3
Видео с записью экскурсии не продается отдельно, доступ к нему получают сотрудники компании и участники бизнес-экскурсий в компанию.