Бизнес-экскурсия в компанию
Ойл Энерджи
Самоуправление в производственной компании, без начальников, открытые зарплаты и финансы

Для кого:

Уставших собственников компаний, которые хотят поменять корпоративную культуру в компании и попробовать самоуправление
Прогрессивных топ-менеджеров ,
которые хотят создавать и запускать новые продукты усилиями каждого сотрудника

Вовлеченных HR, которые хотят ищут новые способы как реализовать творческий потенциал сотрудников
Исследователей гибких подходов управления (Aglie, Социократия, Холакратия, Колаб)
Программа экскурсии
Самоуправление в производственной компании, без начальников, открытые зарплаты и финансы
О компании, история развития
Что узнаете:
- в чем уникальность компании?
- как развивалась компании с точки зрения выручки и сотрудников
- Что такое компании с предназначением?
Вектор движения компании, результаты самоуправления
Что узнаете:
- какой вектор движения у компании был за последние годы?
- каковы результаты введения самоуправления?
Орг. структура компании
Что узнаете:
- какая была раньше орг. структура компании, как она изменилась и куда делись начальники отделов
- как сейчас выглядит организационная структура в компании
Что такое Совет Представителей Кругов (СПК)
Что узнаете:
- Какие 3 ветки власти есть в компании Ойл Энерджи
- Что такое СПК, каковы его задачи
- Кто входит в СПК и как проходят выборы туда
Зачем был создан домен "Имунная система"
Что узнаете:
- Для каких целей был создан отдельный домен (круг) Имунная система
- какой эффект получила компания
- кейсы проблем, которые решаются в имунной системе
Демонстрация нового продукта кругом-стартапом "Строительная химия"
Что узнаете:
- Что такое Демо кругов
- Увидите собственными глазами как они происходят на пример демо стартапа "Строительная химия"
Как проходит коллегиальный обзор (Peer review)
Что узнаете:
- Как на практике работает паттерн "Коллегиальный обзор" на примере обзора роли "Делегат по качеству"
Прозрачность финансов в компании
Что узнаете:
- как устроена управленческая отчетность компании?
- какие ключевые метрики работы каждого проекта и компании в целом?
- почему в компании открыты зарплаты?
Система мотивации сотрудников
Что узнаете:
- как развивалась система мотивации в компании по годам
- какая система мотивации действует сейчас
- какие планы по обновлению системы мотивации?
Истории сотрудников компании
Что узнаете:
- сколько людей уволились при переходе компании на самоуправление?
- с какими препятствиями столкнулись в компании и чему на них научились
- истории выгораний и преодолений сотрудников компании
ФАКТЫ О КОМПАНИИ
Производитель химических добавок
и растворимого оборудования
лет на рынке
10
года в самоуправлении
2
сотрудников
80+
локации по РФ + люди в отдельных городах
4
млрд. руб. выручка за 2019 год
1,3
Видео с записью экскурсии не продается отдельно, доступ к нему получают сотрудники компании и участники бизнес-экскурсий в компанию.